▲國泰金總經理李長庚（後排左四）率集團主管出席台大校園徵才博覽會，鼓勵年輕人勇於找到自己的天生「麗」職。
隨著疫情趨緩，暌違兩年的台灣大學校園徵才博覽會昨（五）日在台大椰林大道登場，共有三一二家企業參與，總計開出約二·五萬個職缺；其中國泰金控暨各子公司集結豐厚資源，一口氣開缺六五○○名，鎖定「儲備幹部、數位科技、財投精算、營運企劃、業務菁英」五大職系，國泰金總經理李長庚並親自現身，呼籲年輕人「你比你想的勇敢」，同時分享親身經驗，鼓勵想要一展長才的優秀學子加入國泰集團行列。
國泰金控暨各子公司今年的人才招募新增兩大亮點，一是「桃園軟體開發中心」將延攬桃園地區資訊科技人才加入，加上去年底甫於台中成立的「國泰資訊開發中心」、台中軟體開發中心等，整體台北、桃園、台中將招募三百位數位科技資訊人才，已經和「台大、台科大、台北科大、清大、交大、東海、逢甲」等七所大學合作，有系統培育Fintech人才。
二是培育國際人才，不僅在台設立「東南亞產學專班」，更積極招募東南亞當地人才且搭配已推行的海外儲備幹部計畫。以越南為例，藉由東南亞產學專班計畫，鎖定東南亞國籍（越南、柬埔寨、緬甸、寮國）學子，待來台完成二年專班學位（一年專班培訓、一年職場實習），可回歸母國國泰據點任職，而專班計畫中更有數位金融科技相關課程，協助推動東南亞市場數位進展及創新業務發展，同時為未來「海外數據中心」培育在地人才。
另外每年徵才備受矚目的儲備幹部計畫，國泰旗下共有三支各具特色的儲備幹部計畫，今年國泰儲備幹部計畫（MA）預計招募五七人，履歷收件至三月廿日截止，包括：金控GMA（Group/Global Management Associate）培育跨領域金融通才，以集團視角整合跨公司資源，規劃發展策略，開創新商機，起薪達每月七·五萬元，首年就挑戰百萬年薪。