記者李鴻典／台北報導
疫情衝擊進入第三年，對職場爸爸們來說，不但收入受影響，扛起家計重擔又要擔心職場競爭，並且兼顧夫妻、親子關係，到底有多少不為人知的心酸故事？今（8）天就是「八八節」，來聽聽爸爸的心聲吧！
根據yes123求職網調查顯示，有41.7%的職場爸爸透露，目前「不屬於」雙薪家庭，自己一人負擔家計：代表本身是家裡「唯一的」經濟支柱。
也意謂著其餘58.3%的爸爸，「屬於」雙薪家庭，另一半現在也有收入，其中又分成：31.4%是「與配偶平均分擔家計」；20.4%為「過半數由自己負擔家計」；6.5%是「過半數由配偶負擔家計」。
無論屬於前述哪一種家庭，有高達70.3%的職場爸爸表示，今年因「肺炎疫情」關係，家庭總所得「有」受衝擊減少，比例仍多於去年的67.8%。
更無奈的是，職場爸爸平均長達4.6年沒有加薪，多於去年(2021年)調查的4.4年，創下九年以來的新高；其中甚至有13.2%透露，屬於「十年(含)以上」未調薪了。調查更發現，還有六成三(63.1%)的爸爸坦言，其實目前「沒有」真正自己可支配的零用錢，這也代表自己的收入，可能要「優先」全數支付家用。
調查也顯示，職場爸爸每天「實際投入」工作時間，平均為10.1小時；而且自認日工時，達「12小時(含)以上」的，更佔了22.1%；其中在「九小時(含)以上」的，合計共佔76.2%：代表有超過四分之三的爸爸，恐怕陷入「過勞風險」當中。
同時每個禮拜，職場爸爸平均要加班2.8天；其中甚至有兩成三(23%)的人，每週加班「五天(含)以上」，幾乎是天天都無法準時下班。畢竟台灣的「加班文化」盛行，導致職場爸爸「每逢上班日」，只能與小孩相處60分鐘，大約為一小時；其中自認「幾乎沒有相處時間(0分鐘)」的，比例也佔22.4%。
連帶親子關係經營可能受到影響，yes123求職網的調查更發現，不論上班或休假，一整個禮拜七天下來，平均僅有2.6天，能和子女一塊「共進晚餐」；忙到連一天都沒法和小孩吃晚飯的，「零天」的比例則佔了18.8%。 常加班！忙不停！難怪有高達八成二(82.3%)的爸爸表示，目前「不能兼顧」事業與家庭；另外也有96.1%透露，自己為了小孩，「曾經因此考慮」換工作。
憂心收入因疫情關係減少，陪小孩的時間也嚴重不足，更要擔心自己過勞！調查顯示，「職場爸爸」自評目前的「生活疲憊指數」，平均落在78.1分，高於去年的77.9分，以及前年的76.8分，創三年新高；其中甚至有一成七(17.3%)，自認指數高達「100分(滿分)」的狀態。
調查也指出，有五成(50.3%)的職場爸爸，認為自己一年當中，並沒有一天是真正可以休息的；完全享有自己的時間，平均值僅落在2.6天。因此有高達九成(90.3%)的爸爸透露，「曾經有過」離家喘息一下的念頭；而且想要真正休息的話，平均想一次「至少」連休8.1天。